Impacto de la inteligencia emocional y el autoliderazgo en las organizaciones
| dc.contributor.advisor | Rey Sarmiento, Claudia Fabiola | spa |
| dc.contributor.author | Robles Guerrero, Juan Francisco | spa |
| dc.contributor.orcid | Rey Sarmiento, Claudia Fabiola [0000-0002-2068-9963] | spa |
| dc.contributor.scopus | Rey Sarmiento, Claudia Fabiola [57766980500] | spa |
| dc.date.accessioned | 2025-06-23T17:56:11Z | |
| dc.date.available | 2025-06-23T17:56:11Z | |
| dc.date.created | 2025-06-18 | |
| dc.description.abstract | Este trabajo analiza cómo la inteligencia emocional y el autoliderazgo inciden en el clima organizacional de Colpensiones. A partir de encuestas aplicadas con los instrumentos WLEIS, RSLQ y OCM, se identificaron debilidades en autorregulación, empatía y clima laboral. Con base en los hallazgos, se propone una ruta de formación enfocada en fortalecer estas competencias mediante coaching grupal y metodologías experienciales. La intervención se estructura en fases, con indicadores de impacto y análisis financiero. Se concluye que el desarrollo de estas habilidades mejora el ambiente laboral y fortalece la gestión del talento humano en la entidad. | spa |
| dc.description.abstractenglish | This study explores the influence of emotional intelligence and self-leadership on the organizational climate at Colpensiones. Using the WLEIS, RSLQ, and OCM tools, key gaps were found in self-regulation, empathy, and workplace environment. Based on the results, a training program was designed to enhance these skills through group coaching and experiential methods. The proposal includes phased implementation, impact metrics, and financial analysis. The findings confirm that strengthening these competencies positively impacts the work climate and supports better talent management. | eng |
| dc.description.degreelevel | Maestría | spa |
| dc.description.degreename | Magíster en Administración de Empresas, CESA. | spa |
| dc.description.tableofcontents | Contexto de la organización ; 2. Metodología ; 3. Construcción del núcleo problémico de las personas ; 4. Marco contextual ; 5. Construcción del núcleo problémico de la organización . | spa |
| dc.format.extent | 86 páginas | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
| dc.identifier.instname | instname:Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESA | spa |
| dc.identifier.instname | reponame:Biblioteca Digital - CESA | spa |
| dc.identifier.local | MBA / R666 2025 | |
| dc.identifier.repourl | repourl:https://repository.cesa.edu.co/ | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10726/5858 | |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.publisher.grantor | Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESA | spa |
| dc.publisher.program | Maestría en Administración de Empresas - MBA | spa |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/restrictedAccess | spa |
| dc.rights.creativecommons | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International | |
| dc.rights.local | Acceso restringido | spa |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
| dc.subject | Inteligencia emocional | spa |
| dc.subject | Autoliderazgo | spa |
| dc.subject | Clima Organizacional | spa |
| dc.subject.armarc | Coaching ejecutivo | spa |
| dc.subject.armarc | Inteligencia emocional - Estudio de casos | spa |
| dc.subject.armarc | Reconocimiento de emociones | spa |
| dc.subject.armarc | Exito en los negocios - Investigaciones | spa |
| dc.subject.armarc | Personalidad e inteligencia social | spa |
| dc.subject.ddc | 658.4092 Liderazgo | spa |
| dc.title | Impacto de la inteligencia emocional y el autoliderazgo en las organizaciones | spa |
| dc.type.coarversion | http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa | |
| dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/masterThesis | |
| dc.type.local | Tesis/Trabajo de grado – Proyecto integrador – Maestría | spa |
| dc.type.redcol | http://purl.org/redcol/resource_type/TM | |
| dc.type.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | eng |