Características de los sistemas de dirección evolutivos y su aplicabilidad en empresas colombianas.
| dc.contributor.advisor | Zarate Torres, Rodrigo Arturo | spa |
| dc.contributor.author | Castro Román, Juan Felipe | spa |
| dc.contributor.author | Ramírez Sánchez, José Ignacio | spa |
| dc.coverage.spatial | Bogotá, D.C. - Colombia | spa |
| dc.coverage.temporal | 2020 | spa |
| dc.date.accessioned | 2021-06-30T17:35:37Z | |
| dc.date.available | 2021-06-30T17:35:37Z | |
| dc.date.issued | 2021-06-09 | |
| dc.description.abstract | El mundo es cada vez más globalizado, por este motivo las empresas deben buscar ser resistentes al cambio para lograr ser sostenibles en el tiempo, esto se logra a través mejoras en sus procesos de gestión que les permitan ser más competitivas, por esto, tomando como referencia la teoría de gestión evolutiva del libro Brave New Work de Aaron Dignan, se estudió la posibilidad de la implementación de este tipo de modelos evolutivos en empresas en el ámbito organizacional Colombiano. Para evaluar esta posibilidad se entrevistaron 10 ejecutivos de alto nivel con experiencia en dirección de grupos grandes de personas y teniendo como referencia su experiencia y estilo de liderazgo, lo anterior ayudó a determinar la viabilidad de la aplicación de estos sistemas en las empresas en Colombia. | spa |
| dc.description.degreelevel | Pregrado | spa |
| dc.description.degreename | Administrador de Empresas | spa |
| dc.description.tableofcontents | 1. Introducción ; 2. Marco teórico ; 3. Estado del arte ; 4. Marco metodológico ; 5. Desarrollo ; 6. Implementación ; Conclusiones. | spa |
| dc.format.extent | 78 páginas | spa |
| dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
| dc.identifier.instname | instname:Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESA | spa |
| dc.identifier.local | ADM / C355c 2021 | spa |
| dc.identifier.reponame | reponame:Biblioteca Digital - CESA | spa |
| dc.identifier.repourl | repourl:https://repository.cesa.edu.co/ | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10726/4129 | |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.publisher.grantor | Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESA | spa |
| dc.publisher.program | Administración de Empresas | spa |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
| dc.rights.creativecommons | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International | * |
| dc.rights.local | Abierto (Texto Completo) | spa |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
| dc.subject | Liderazgo | spa |
| dc.subject | Organización | spa |
| dc.subject | Empresas | spa |
| dc.subject | Colombia | spa |
| dc.subject | Cultura Organizacional | spa |
| dc.subject | Jerarquía | spa |
| dc.subject | Burocracia | spa |
| dc.subject | Capital Humano | spa |
| dc.subject.ddc | 658.4038 Gestión de la información | spa |
| dc.subject.lemb | Gestión del conocimiento - Investigaciones | spa |
| dc.subject.lemb | Sistemas de autoorganización | spa |
| dc.subject.lemb | Innovación empresarial | spa |
| dc.subject.lemb | Productividad industrial | spa |
| dc.subject.lemb | Estrategias empresariales | spa |
| dc.title | Características de los sistemas de dirección evolutivos y su aplicabilidad en empresas colombianas. | spa |
| dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | |
| dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
| dc.type.local | Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado | spa |
| dc.type.redcol | http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec | * |
| dc.type.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | eng |