Valores organizacionales: guías de éxito empresarial (Borrador de administración No. 16)

Abstract

Aunque mucho se ha hablado de ética, aun los índices de corrupción siguen altos y los escándalos dentro de las organizaciones no paran. Por todos los medios se ha tratado de corregir el comportamiento de los individuos, cuando en donde se debe actuar es en las creencias de los mismos. Para lograr lo anterior, la organización debe asegurarse de que sus valores estén claramente definidos y también de que cada miembro de la organización adopte estos valores como suyos. Para lograr esto último, existen por lo menos tres maneras de hacerlo.