Proceso general para la valoración de cargos y diseño de una estructura salarial para la empresa: Gestiones & Cobranzas
| dc.contributor.advisor | Cid, Mikel | spa |
| dc.contributor.author | Gutiérrez Borrero, Jorge Guillermo | spa |
| dc.date.accessioned | 2022-10-17T23:31:28Z | |
| dc.date.available | 2022-10-17T23:31:28Z | |
| dc.date.issued | 2006-05 | |
| dc.description.abstract | El objetivo principal de este Informe de Práctica Empresarial es la ejecución de un modelo que permita determinar la importancia de cada trabajo con relación a los demás, mediante una valoración de cargos en la empresa Gestiones & Cobranzas, para que posteriormente se pueda elaborar una estructura salarial con remuneraciones adecuadas para los diferentes cargos en la organización | spa |
| dc.description.degreelevel | Pregrado | spa |
| dc.description.degreename | Administrador de Empresas | spa |
| dc.description.tableofcontents | Reseña histórica de la organización. Grupo empresarial colpatria. La empresa bancaria. Marco teórico. Desarrollo histórico del tema. Teoría sobre el salario. Valoración de cargos. Diseño estudio del método del caso. Preparando la recolección de información. Recolectando la información. análisis de la evidencia. Resultados. Plan de desarrollo de institucional. Obtención de factores y competencias. Asignación de puntos a los grados. valoración de cargos. Jerarquización de cargos. estructura salarial. | spa |
| dc.format.extent | 140 páginas | spa |
| dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
| dc.identifier.instname | instname:Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESA | spa |
| dc.identifier.local | ADM / G984 2006 | |
| dc.identifier.reponame | reponame:Biblioteca Digital - CESA | spa |
| dc.identifier.repourl | repourl:https://repository.cesa.edu.co/ | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10726/4695 | |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.publisher.grantor | Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESA | spa |
| dc.publisher.program | Administración de Empresas | spa |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/restrictedAccess | eng |
| dc.rights.local | Acceso restringido | spa |
| dc.subject.armarc | Administración de personal | spa |
| dc.subject.armarc | Investigaciones sobre salarios | spa |
| dc.subject.armarc | Igualdad de remuneración | spa |
| dc.subject.armarc | Estudios económicos | spa |
| dc.subject.armarc | Igualdad de remuneración | spa |
| dc.subject.ddc | 658.32 Gestión de la compensación | spa |
| dc.title | Proceso general para la valoración de cargos y diseño de una estructura salarial para la empresa: Gestiones & Cobranzas | spa |
| dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | |
| dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | eng |
| dc.type.local | Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado | spa |
| dc.type.redcol | http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec | |
| dc.type.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | eng |
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