La administración de personal y su incidencia económica en la empresa moderna

Abstract

El presente estudio sobre la administración de personal pretende demostrar la gran incidencia positiva o negativa que se puede tener en toda organización en el manejo de éste. Además, el estudio desarrollado a título informativo y al mismo tiempo analítico, pretende resaltar la importancia de los recursos humanos o que cuenta o puede contar una empresa mediana, grande y aún pequeña, si sabe invertir en ellos no sólo en términos cuantitativos sino con motivación e integración a los objetos de la empresa, teniendo en cuenta siempre las aspiraciones y el potencial de cada individuo que haga parte de ella.