Labor del Headhunter
| dc.contributor.author | Jiménez Onofre, Juanita | spa |
| dc.coverage.temporal | Enero - Junio 1999 | spa |
| dc.date.accessioned | 2020-11-14T00:07:04Z | |
| dc.date.available | 2020-11-14T00:07:04Z | |
| dc.date.created | 1999-01 | |
| dc.date.issued | 1999-01 | |
| dc.description.abstract | Después de trabajar casi un año en una firma de Executive search, he decidió hacer una descripción del proceso que se lleva a cabo en búsqueda y selección de ejecutivos. esta firma en particular está dedicada exclusivamente a la búsqueda de altos ejecutivos, pero en general el proceso similar para profesionales de otros niveles, la diferencia está en la parte de las pruebas psicológicas y aptitudes que se realizan a personas que van a ser contratadas para posiciones de niveles diferentes a los altos. este negocio ligado directamente al recurso humano, es un tema apasionante que podría llenar miles de páginas, pero el objetivo de este informe, además de contar cuál fue mi labor en la empresa, es informar al estudiante del CESA que es un headhunter y cuáles son sus funciones | spa |
| dc.description.cesareview | PMP | |
| dc.description.degreelevel | Pregrado | spa |
| dc.description.degreename | Administrador de Empresas | spa |
| dc.description.tableofcontents | Introducción. Qué es el HeadHunter. Marco teórico. Empresas de selección a nivel gerencial en Colombia. Profesionales encargados de los procesos de búsqueda. Descripción del proceso de búsqueda y selección de personal. Recomendaciones sí lo llama un headhunter. Cómo elegir un consultor en búsqueda y selección de ejecutivos. Conclusiones. | spa |
| dc.format.extent | 61 páginas | spa |
| dc.format.mimetype | application/pdf | eng |
| dc.identifier.instname | instname:Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESA | spa |
| dc.identifier.local | ADM658.3112 / J61l 1999 | |
| dc.identifier.reponame | reponame:Biblioteca Digital - CESA | spa |
| dc.identifier.repourl | repourl:https://repository.cesa.edu.co/ | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10726/2803 | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher.grantor | Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESA | spa |
| dc.publisher.program | Pregrado en Administración de Empresas | spa |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/restrictedAccess | |
| dc.rights.local | Acceso restringido | spa |
| dc.subject.ddc | 658.3112 Selección de personal | spa |
| dc.subject.lemb | Empresas internacionales | spa |
| dc.subject.lemb | Selección de personal | spa |
| dc.subject.lemb | Administración de personal | spa |
| dc.subject.lemb | Planificación de recursos humanos | spa |
| dc.subject.lemb | Ejecutivos | spa |
| dc.title | Labor del Headhunter | spa |
| dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | |
| dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | * |
| dc.type.local | Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado | spa |
| dc.type.redcol | http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec | |
| dc.type.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion |
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