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Ventajas de la implementación de un protocolo familiar como mecanismo de gobierno corporativo en las empresas de familia

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dc.contributor.advisorTrujillo, Maria Andreaspa
dc.contributor.advisorGuzmán, Alexanderspa
dc.contributor.authorBojanini Visbal, Sebastiánspa
dc.contributor.authorGerlein Balen, Alexandraspa
dc.coverage.temporalJulio - Diciembre 2011spa
dc.date.accessioned2018-06-20T21:08:48Z
dc.date.available2018-06-20T21:08:48Z
dc.date.issued2017-11
dc.description.abstractEl objetivo de este estudio es conocer si el Protocolo de Familia - que es el órgano que controla la relación familia-empresa - está generando ventajas en relación a procesos de reclutamiento y selección, y transiciones generacionales dentro de las empresas familiares en Colombia para determinar su utilidad dentro de las mismas. Esta investigación pretende traer a luz si existen ventajas para las empresas con la implementación de un Protocolo Familiar como mecanismo eficiente de Gobierno Corporativo. De igual manera, se busca identificar si con el Protocolo de Familia se genera una mayor imparcialidad en los procesos de reclutamiento y selección de personal, así como determinar si hay un menor impacto negativo en la sucesión del ejecutivo principal.spa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenameAdministrador de Empresasspa
dc.description.tableofcontentsResumen. Introducción. Proceso de reclutamiento y selección. Sucesión del ejecutivo principal. Conclusiones. Anexos. Bibliografía.spa
dc.format.extent66 páginasspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfeng
dc.identifier.instnameinstname:Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESAspa
dc.identifier.localADM00787 / B685v
dc.identifier.reponamereponame:Biblioteca Digital – CESAspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.cesa.edu.co/
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10726/1832
dc.language.isospa
dc.publisher.grantorColegio de Estudios Superiores de Administración – CESAspa
dc.publisher.programPregrado en Administración de Empresasspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.creativecommonsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International*
dc.rights.localAbierto (Texto Completo)spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectEmpresas familiaresspa
dc.subject.ddc658.041 Empresas familiaresspa
dc.subject.lembEmpresas familiaresspa
dc.subject.lembGobierno corporativospa
dc.subject.lembSelección de personalspa
dc.subject.lembCultura organizacionalspa
dc.subject.lembDirectores de compañíasspa
dc.subject.lembPlanificación empresarialspa
dc.titleVentajas de la implementación de un protocolo familiar como mecanismo de gobierno corporativo en las empresas de familiaspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía – Pregradospa
dc.type.redcolhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ec*
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion

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