Modelo educativo orientado a mejorar las competencias de efectividad interpersonal y liderazgo de los practicantes empresariales en ExxonMovil de Colombia S.A.

Abstract

La globalización en las empresas ha sido el factor principal para la exigencia y responsabilidad en la labor que desempeña cada trabajador. Las comunicaciones y la misma tecnología se han encargado de minimizar y desplazar puestos, trayendo consecutivamente más eficacia y velocidad en los procesos.