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Desarrollo de competencias de autoliderazgo e inteligencia emocional: un modelo para potenciar el desempeño en Zebra Technologies

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dc.contributor.advisorRey Sarmiento, Claudia Fabiolaspa
dc.contributor.authorFranco Sandino, Maria Margaritaspa
dc.contributor.orcidRey Sarmiento, Claudia Fabiola [0000-0002-2068-9963]spa
dc.contributor.scopusRey Sarmiento, Claudia Fabiola [57766980500]spa
dc.date.accessioned2025-06-23T18:53:55Z
dc.date.available2025-06-23T18:53:55Z
dc.date.issued2025-05-26
dc.description.abstractZebra Technologies es una compañía estadounidense que se especializa en soluciones de captura de datos e identificación automática, con un enfoque significativo en la innovación tecnológica para mejorar la visibilidad y eficiencia operativa de las empresas en varios sectores. Esta compañía es líder global en el mercado de Identificación Automática y Captura de Datos (AIDC por sus siglas en inglés), y tiene una fuerte presencia en el mercado internacional, en el que compite con otras grandes empresas del sector como Honeywell y Datalogic. Además, su participación de mercado ha sido reforzada por su capacidad de innovación y su enfoque en soluciones integrales que combinan hardware, software y servicios (Zebra Technologies, s.f.)spa
dc.description.degreelevelMaestríaspa
dc.description.degreenameMagíster en Administración de Empresas, CESA.spa
dc.description.tableofcontents1. Contexto de la organización ; 2. Metodología ; 3. Resultados preliminares de la aplicación de los instrumentos ; 4. Construcción del núcleo problémico de las personas ; 5. Marco contextual ; 6. Pregunta de investigación ; 7. Objetivos ; 8. Construcción del núcleo problémico de la organización ; 9. Propuesta de solución ; 10. Conclusión.spa
dc.format.extent51 páginas
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.instnameinstname:Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESAspa
dc.identifier.instnamereponame:Biblioteca Digital - CESAspa
dc.identifier.localMBA / F825 2025
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.cesa.edu.co/
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10726/5867
dc.language.isospaspa
dc.publisher.grantorColegio de Estudios Superiores de Administración - CESAspa
dc.publisher.programMaestría en Administración de Empresas - MBAspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.creativecommonsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
dc.rights.localAcceso restringidospa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subject.armarcReconocimiento de emocionesspa
dc.subject.armarcLiderazgo - Aspectos psicológicos - Investigacionesspa
dc.subject.armarcInteligencia emocional - Investigacionesspa
dc.subject.armarcIndustrias - Innovaciones tecnológicas - Investigacionesspa
dc.subject.ddc658.4092 Liderazgo ejecutivospa
dc.titleDesarrollo de competencias de autoliderazgo e inteligencia emocional: un modelo para potenciar el desempeño en Zebra Technologiesspa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.localTesis/Trabajo de grado – Proyecto integrador – Maestríaspa
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/TM
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersioneng

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