Efecto de la incorporación de políticas inclusivas LGBTI dentro de las multinacionales
| dc.contributor.advisor | Asensio, Paula María | spa |
| dc.contributor.author | Saavedra Molina, David | spa |
| dc.date.accessioned | 2018-02-27T17:53:19Z | |
| dc.date.available | 2018-02-27T17:53:19Z | |
| dc.date.issued | 2017 | |
| dc.description.abstract | El objetivo general del presente trabajo es explorar el efecto que han tenido para las empresas las políticas de inclusión LGBTI, para generar una propuesta de valor para que los empresarios colombianos incrementen su utilidad, reduzcan costos y aumenten la afiliación de clientes con la marca. | spa |
| dc.description.degreelevel | Pregrado | spa |
| dc.description.degreename | Administrador de Empresas | spa |
| dc.description.tableofcontents | Introducción. Capítulo 1. Necesidades principales de la comunidad lgbti dentro de las empresas. Políticas actuales lgbti dentro de las empresas. Capítulo 3. Efecto de las políticas inclusivas lgbti en las utilidades de las multinacionales y la retención del talento humano. Conclusiones. Glosario. Bibliografía. Tablas. Tabla de ilustraciones. Tabla de anexos. | spa |
| dc.format.extent | 64 páginas | spa |
| dc.format.mimetype | application/pdf | eng |
| dc.identifier.instname | instname:Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESA | spa |
| dc.identifier.local | ADM00720 / SA111e 2017 | |
| dc.identifier.reponame | reponame:Biblioteca Digital – CESA | spa |
| dc.identifier.repourl | repourl:https://repository.cesa.edu.co/ | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10726/1797 | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher.grantor | Colegio de Estudios Superiores de Administración – CESA | spa |
| dc.publisher.program | Pregrado en Administración de Empresas | spa |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights.creativecommons | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International | * |
| dc.rights.local | Abierto (Texto Completo) | spa |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
| dc.subject.ddc | 658.402 Cultura organizacional | spa |
| dc.subject.lemb | Oportunidades de empleo | spa |
| dc.subject.lemb | Movimiento de liberación LGBT | spa |
| dc.subject.lemb | Derechos de los homosexuales | spa |
| dc.subject.lemb | Discriminación en el trabajo | spa |
| dc.subject.lemb | Cultura organizacional | spa |
| dc.title | Efecto de la incorporación de políticas inclusivas LGBTI dentro de las multinacionales | spa |
| dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | |
| dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
| dc.type.local | Tesis/Trabajo de grado - Monografía – Pregrado | spa |
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