Los mejores lugares para trabajar en Colombia
| dc.contributor.advisor | Sandoval, José Luis | spa |
| dc.contributor.author | Barbosa Gómez, Laura Marcela | spa |
| dc.coverage.spatial | Colombia | spa |
| dc.date.accessioned | 2014-04-25T04:51:10Z | |
| dc.date.accessioned | 2015-07-10T19:59:47Z | |
| dc.date.accessioned | 2017-02-10T16:39:03Z | |
| dc.date.accessioned | 2017-08-12T16:01:18Z | |
| dc.date.available | 2014-04-25T04:51:10Z | |
| dc.date.available | 2015-07-10T19:59:47Z | |
| dc.date.available | 2017-02-10T16:39:03Z | |
| dc.date.available | 2017-08-12T16:01:18Z | |
| dc.date.created | 2012 | |
| dc.description.abstract | El siguiente trabajo describe la importancia de encontrar los mejores lugares para trabajar en Colombia, es decir, organizaciones donde los empleados se sientan cómodos y logren construir confianza en las relaciones con sus jefes. Las personas son el activo más valioso con los que cuentan las organizaciones y es por esto que investigaremos que hacen algunas organizaciones para responder a las necesidades de ellos. También entender como hacen para que los trabajadores se sientan comprometidos, motivados e identificados con su trabajo. A nivel mundial, existe un instituto conocido como de Great Place to Work, que realiza investigaciones permanentes para escuchar a los colaboradores y evaluar a sus empleadores. Es por esto que conoceremos más a fondo la historia de Great Place to Work para entender qué hace que una organización sea un gran lugar para trabajar. | spa |
| dc.description.degreelevel | Pregrado | spa |
| dc.description.degreename | Administrador de Empresas | spa |
| dc.description.tableofcontents | Descripción del Trabajo. Historia Great Place to Work. Fundamentos Great Place to Work. Great Place to Work Colombia. Consideraciones Teóricas. Objetivo General. Objetivos Específicos. Metodología de la Investigación. Método. Empresas Encuestadas. Principales hallazgos de la investigación. Conclusión. | spa |
| dc.format.extent | 23 páginas | spa |
| dc.format.mimetype | application/pdf | eng |
| dc.identifier.instname | instname:Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESA | spa |
| dc.identifier.local | ADM / B238m 2012 | |
| dc.identifier.reponame | reponame:Biblioteca Digital – CESA | spa |
| dc.identifier.repourl | repourl:https://repository.cesa.edu.co/ | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10726/444 | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher.grantor | Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESA | spa |
| dc.publisher.program | Pregrado en Administración de Empresas | spa |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/restrictedAccess | |
| dc.rights.local | Acceso restringido | spa |
| dc.subject.ddc | 658.3 Administración de personal | spa |
| dc.subject.lemb | Administración de empresas | spa |
| dc.subject.lemb | Cambio organizacional | spa |
| dc.subject.lemb | Clima organizacional | spa |
| dc.subject.lemb | Cultura organizacional | spa |
| dc.subject.lemb | Comportamiento organizacional | spa |
| dc.subject.lemb | Administración de personal | spa |
| dc.subject.lemb | Establecimiento de objetivos en administración de personal | spa |
| dc.subject.lemb | Incentivos en la industria | spa |
| dc.subject.lemb | Motivación del empleado | spa |
| dc.title | Los mejores lugares para trabajar en Colombia | spa |
| dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | |
| dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | * |
| dc.type.local | Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado | spa |
| dc.type.redcol | http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec | |
| dc.type.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion |