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Plan para la transformación organizacional y alineación cultural Ilumno Servicios de Colombia SAS

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dc.contributor.advisorRey Sarmiento, Claudia Fabiolaspa
dc.contributor.authorJarro Fajardo, Camilo Fernandospa
dc.contributor.orcidRey Sarmiento, Claudia Fabiola [0000-0002-2068-9963]spa
dc.contributor.scopusRey Sarmiento, Claudia Fabiola [57766980500]spa
dc.date.accessioned2025-07-07T23:11:50Z
dc.date.available2025-07-07T23:11:50Z
dc.date.issued2025-07-02
dc.description.abstractEl documento presenta un plan de transformación organizacional para Ilumno, centrado en mejorar la cohesión de la alta dirección tras la adquisición de HEP Latam. A través de metodologías mixtas, se identifican tensiones culturales y de liderazgo, proponiendo soluciones estratégicas como liderazgo ágil, fortalecimiento de la cultura organizacional y mejoras en la comunicación interna.spa
dc.description.abstractenglishThe document presents an organizational transformation plan for Ilumno, focused on improving senior leadership cohesion following the acquisition of HEP. Using mixed methodologies, it identifies cultural and leadership tensions, and proposes strategic solutions such as agile leadership, strengthening organizational culture, and improving internal communication.spa
dc.description.degreelevelMaestríaspa
dc.description.degreenameMagíster en Administración de Empresas, CESA.spa
dc.description.tableofcontents1. Contexto de la organización ; 2. Metodología ; 3. Resultados preliminares de la aplicación de los instrumentos ; 4. Construcción del núcleo problémico de las personas ; 5. Marco contextual ; 6. Pregunta de investigación ; 7. Objetivos ; 8. Construcción del núcleo problémico de la organización ; 9. Propuesta de solución.spa
dc.format.extent87 páginas
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.instnameinstname:Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESAspa
dc.identifier.instnamereponame:Biblioteca Digital - CESAspa
dc.identifier.localMBA / J37 2025
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.cesa.edu.co/
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10726/5920
dc.language.isospaspa
dc.publisher.grantorColegio de Estudios Superiores de Administración - CESAspa
dc.publisher.programMaestría en Administración de Empresas - MBAspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessspa
dc.rights.creativecommonsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
dc.rights.localAcceso restringidospa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subject.armarcTransformación digitalspa
dc.subject.armarcCultura organizacionalspa
dc.subject.armarcGobierno corporativospa
dc.subject.armarcConsultores educativosspa
dc.subject.armarcEducación superior - Investigacionesspa
dc.subject.armarcEducación - Efecto de las innovaciones tecnológicasspa
dc.subject.ddc658.4036 Cambio organizacionalspa
dc.titlePlan para la transformación organizacional y alineación cultural Ilumno Servicios de Colombia SASspa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.localTesis/Trabajo de grado – Proyecto integrador – Maestríaspa
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/TM
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersioneng

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