Estrategias de retención del talento humano en las startups en Colombia.
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Fecha
Autores
Cadena Ordoñez, Jorge Horacio
Quintero Guevara, Jorge Eliecer
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Resumen
Elementos como el Engagement, el estilo de liderazgo, la cultura organizacional y la transformación digital; están presentes y contribuyen a la retención del talento humano en las startups colombianas expuestas a entornos complejos. Se demostró adicionalmente en la investigación, que la permanencia del talento humano en las startups colombianas sigue un comportamiento cíclico y que este a su vez, esta compuesto por 4 fases importantes de relación entre el beneficio del emprendimiento/trabajador y el tiempo.
Descripción
Palabras clave
Retención, Startup, Talento humano, Engagement, Estilo de liderazgo, Cultura organizacional, Transformación digital