Estrategias de retención del talento humano en las startups en Colombia.

Abstract

Elementos como el Engagement, el estilo de liderazgo, la cultura organizacional y la transformación digital; están presentes y contribuyen a la retención del talento humano en las startups colombianas expuestas a entornos complejos. Se demostró adicionalmente en la investigación, que la permanencia del talento humano en las startups colombianas sigue un comportamiento cíclico y que este a su vez, esta compuesto por 4 fases importantes de relación entre el beneficio del emprendimiento/trabajador y el tiempo.