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Creación de una empresa de consultoría que busca mitigar el ausentismo laboral a través de la implementación de la Ingeniería de Factores Humanos (IFH)

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dc.contributor.advisorMéndez Prada, Gonzalo Andrésspa
dc.contributor.authorMartínez Pacichana, Tairthspa
dc.coverage.temporalEnero - Junio 2016spa
dc.date.accessioned2016-04-11T01:58:07Z
dc.date.accessioned2017-02-10T16:24:41Z
dc.date.accessioned2017-08-12T15:46:01Z
dc.date.available2016-04-11T01:58:07Z
dc.date.available2017-02-10T16:24:41Z
dc.date.available2017-08-12T15:46:01Z
dc.date.issued2016-03
dc.description.abstractDe acuerdo a la Asociación Internacional de la Salud Ocupacional; el ausentismo laboral se traduce como la ausencia al trabajo atribuida a enfermedad o accidente que es aceptada como tal por la empresa o la seguridad social (Cuevas Duarte, García Sánchez, & Villa Rodriguez, 2011).spa
dc.description.degreelevelMaestríaspa
dc.description.degreenameMagister en Dirección de Marketing. CESA.spa
dc.description.tableofcontentsIntroducción. Planteamiento del Problema. Marco Teórico. Metodología. Resultados. Conclusiones. Bibliografía. Lista de Gráficas y Tablas.spa
dc.format.extent55 páginasspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfeng
dc.identifier.instnameinstname:Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESAspa
dc.identifier.localMDM00301 / M298c 2017
dc.identifier.reponamereponame:Biblioteca Digital - CESAspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.cesa.edu.co/
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10726/1093
dc.language.isospa
dc.publisher.grantorColegio de Estudios Superiores de Administración - CESAspa
dc.publisher.programMaestría en Dirección de Marketingspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.creativecommonsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International*
dc.rights.localAbierto (Texto Completo)spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectIngeniería de factores humanosspa
dc.subject.ddc658.3 Administración de personalspa
dc.subject.lembAusentismo laboralspa
dc.subject.lembDisciplina laboralspa
dc.subject.lembRotación en el trabajospa
dc.subject.lembAdministración de personalspa
dc.subject.lembAnálisis de mercadeospa
dc.subject.lembNuevas empresasspa
dc.titleCreación de una empresa de consultoría que busca mitigar el ausentismo laboral a través de la implementación de la Ingeniería de Factores Humanos (IFH)spa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía – Maestríaspa
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/TM
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion

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