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La percepción de igualdad de género y la brecha salarial en las empresas en las cuales los egresados del CESA trabajan

dc.contributor.advisorGuzmán, Alexanderspa
dc.contributor.advisorTrujillo, María Andreaspa
dc.contributor.authorVarón, Lauraspa
dc.contributor.authorAranzazu, Felipespa
dc.coverage.temporalEnero - Junio 2019spa
dc.date.accessioned2019-10-30T15:24:19Z
dc.date.available2019-10-30T15:24:19Z
dc.date.created2019-06
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10726/2242
dc.description.abstractLo que buscamos a través de este trabajo investigativo es analizar el grado de formalización o existencia de escalas salariales como un mecanismo para mitigar la discriminación de género. Para esto es necesario usar una metodología cualitativa y cuantitativa a mujeres y hombres activos laboralmente. Se buscará extraer la percepción de igualdad de oportunidades en ambos géneros en distintas empresas de los egresados del CESA que forman parte de la población económicamente activa, al igual que entender en una vista general si las empresas tienen sistemas de salarios estandarizados y regulados. La metodología que utilizaremos será entrevistas, encuestas y grupos focales realizados.spa
dc.description.tableofcontentsResumen. Definición desigualdad de género en las empresas y brecha salarial. Introducción. Objetivos. Retos del estudio. Desarrollo. Bibliografía. Índice de Ilustraciones. Anexosspa
dc.format.extent58 páginasspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfeng
dc.language.isospa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subject.ddc658.332 Administración de incentivosspa
dc.titleLa percepción de igualdad de género y la brecha salarial en las empresas en las cuales los egresados del CESA trabajanspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subject.lembAdministración de salariosspa
dc.subject.lembEjecutivosspa
dc.subject.lembSalarios y productividad laboralspa
dc.subject.lembIgualdad de generospa
dc.subject.lembDiscriminación en el trabajospa
dc.subject.lembAdministración de incentivosspa
dc.identifier.localADM / V323p 2019
dc.rights.localAbierto (Texto Completo)spa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.description.degreenameAdministrador de Empresasspa
dc.identifier.instnameinstname:Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESAspa
dc.identifier.reponamereponame:Biblioteca Digital – CESAspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.cesa.edu.co/
dc.rights.creativecommonsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International*
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.publisher.programPregrado en Administración de Empresasspa
dc.publisher.grantorColegio de Estudios Superiores de Administración – CESAspa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía – Pregradospa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.redcolhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ec*


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