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Salario emocional - oportunidad de retención del talento humano en el área comercial de empresa de consumo especializado
(2011-11-28)Trabajo de grado que evalúa y trabaja sobre el concepto de salario emocional, su impacto en la retención y atracción de talentos y su futura implementación para la organización. -
El salario emocional (Borrador de administración No. 47)
(2011-04)Cada empleado tiene una concepción diferente sobre el trabajo, ya que todos poseen percepciones, necesidades, expectativas, personalidad, y cultura diferentes. A lo que se suma que las percepciones de lo que se quiere a ... -
Salario emocional : retención de clientes interno : sector farmacéutico
(2011-05-20)Este trabajo de grado presenta una investigación enfocada en el Sector Farmacéutico con el fin de encontrar una visión clara de los deseos y necesidades del talento humano que requieren las empresas, así como las variables ... -
El salario emocional en la remuneración del talento humano de la generación del milenio en Colombia.
(2016)Las teorías de la motivación de Maslow y McClelland s plantean que a las personas les importa satisfacer sus necesidades primarias y por ellos buscan mediante el trabajo obtener los recursos económicos que les permitan ... -
San Marzano: productora y comercializadora de tomate
(2016-09)La producción agrícola en Colombia ha tenido una gran importancia durante la historia, inicialmente como la principal actividad de la economía nacional, hoy en día representa un 6% del PIB (Banco Mundial, 2014). Aunque el ... -
¡Se trata del cliente!
(2017)El presente trabajo de investigación plantea una aproximación a una corriente no tradicional del mercadeo, el mercadeo relacional. Lo hace mediante la identificación y profundización en las estrategias para fidelización ... -
El sector privado en el desarrollo del campesinado colombiano productor de frutas
(2017)Colombia es un país principalmente rural, donde tres cuartas partes de su territorio pertenecen a áreas de esta índole. A pesar de este gran potencial, estas áreas representan altos niveles de pobreza e incluso pobreza ... -
Segmentación de empresas que operan bajo economía circular : una aproximación cuantitativa a partir de indicadores financieros
(2017)Este trabajo busca una aproximación cuantitativa a una clasificación de empresas que operan bajo economía circular a partir de variables e indicadores financieros enfocados hacia la estructura de capital, liquidez y ... -
Segundo Cóctel de Egresados CESA
(2012-11-20)El segundo cóctel de egresados informo sobre los avances de AECESA durante esos dos últimos años y también se explico del plan de desarrollo de esta asociación. Lo impórtate que señalan es reforzar los lazos que hay como ... -
Segundo Foro Lowxury Marketing
(2012-11-20)El CESA y la revista P&M realizaron el segundo foro sobre Lowxury Marketing, donde expertos en economía y consumo, en comportamiento del consumidor y en manejo de marcas de lujo, detectan los porqués de la madurez o no, ... -
Segundo Mercado para Pymes en Colombia: Oportunidades por Aprovechar y para Crecer
(2013-10-28)El mercado financiero ofrece grandes oportunidades. Más aun hoy en día donde el desarrollo de productos ha llegado a un nivel sin precedentes, tanto para el manejo de excedentes de liquidez como para el hallazgo de ... -
Seguridad y disciplina social
(1976)Desayuno conferencia sobre la seguridad ciudadana y liderazgo -
Selección matemática de portafolios de inversión eficientes : con objetivos de consumo variados frente a diferentes niveles de tolerancia al riesgo
(2017)El trabajo se centra en obtener portafolios de inversión eficientes en diferentes niveles de tolerancia al riesgo teniendo en cuenta los objetivos de consumo de los inversionistas por medio de una selección matemática. ... -
El Self Branding como Herramienta Competitiva para las Mujeres en el Mercado Laboral de la ciudad de Bogotá
(2016-09)El Self Branding es una herramienta que logra resaltar el desarrollo de todas las fortalezas y habilidades de una persona a través del autoconocimiento, no sólo en cuanto a sus valores, gustos, talentos y demás, sino también ... -
Sempertex y su camino hacia la internacionalización (1995-2012)
(2015)Sempertex S. A. es una fábrica industrial de globos de látex que inició operaciones en Barranquilla en 1938 por iniciativa de Emil Loewy, quien procedía de Austria. Sus procesos se hicieron cada vez menos artesanales, y ... -
Sempertex y su camino hacia la internacionalización (1995-2012)
(2015)Sempertex S. A. es una fábrica industrial de globos de látex que inició operaciones en Barranquilla en 1938 por iniciativa de Emil Loewy, quien procedía de Austria. Sus procesos se hicieron cada vez menos artesanales, y ... -
Servichat
(2015-11)Cada vez la globalización afecta más el mundo y los comportamientos, debido a esto el día a día de las personas ha cambiado, especialmente de las nuevas generaciones no solo en Colombia sino en el mundo. Las personas ahora ... -
Servicios Outsourcing de RRHH: para las pequeñas y medianas empresas Colombianas
(2016-09)En el actual entorno competitivo global de negocios, las organizaciones empresariales deben innovar y adaptar nuevas estrategias para mantener la generación de ingresos estable, sin dejar de ser competitivos en el mercado. ... -
Sesión caso de estudio Totto
(2012-11-08)En la clase fundamentos de marketing se invito al gerente de Totto el Sr. Yonatan “Natán” Buesztyn, donde conto su experticia empresarial. -
Siksu : Comidas de Marruecos basada en Brisbane, Australia
(2015-11)Our venture siKsu is a food stall type business that sells couscous- a very traditional Moroccan food which is considered very healthy and easy to eat. According to demand and competitively priced, siKsu will be placed on ...
